タイムマネジメント・手帳術 マネジメント・リーダーシップ
カスタマイズレッスン …ご希望の日時・内容で、先生に個別指導を申し込めます。

人生成功の極意はタイムマネジメントにあり。基本と応用の実践講座

仕事とプライベートの両面で『なりたい自分になる、出したい成果を実現する』ためのノウハウ習得と実践フォロー

販売実績 3
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レッスンで提供できること

●この講座では、
ーーーーーーーーーーーーーー
・仕事とプライベートの両面で
・今と未来で
・価値ある時間を手に入れる
ーーーーーーーーーーーーーー
ための実践的で即活用できるタイムマネジメントノウハウを学んで
頂きます。

コロナ禍ではどうしてもネガティブ発想に陥り、日々迷いの連続、
あきらめの連続・・・なんて方もおられるかもしれません。

また・・・

・惰性で(なんとなく)その日その日を過ごしているが、張りがない
・スケジュールを自分で組めない
・やろうと決めたことが、結局できていない
・ミスややり直しが多く、効率が悪い
・他からのジャマが多く、計画通りに運ばない
・仕事がうまくいかない
・ビジネスもプライベートも、コミュニケーションがうまくとれない
・何をやっても、やる気が今一でない
 (不安が先行してしまう。どうせ無理だ・・・)
・自分の将来に希望が持てない、こんなものかと妥協してしまう
・忙しくて自分自身をチャージ(自己啓発)する時間がないし、
 ゆとりもない

・・・などなど
これでは、何もかもうまくいくはずがありません。

この講座は、そんな忙しい毎日を過ごしている
(時間と仕事に振り廻されている)方、
あるいは、ネガティブ発想やモヤモヤ感を感じている方向けの、
タイムマネジメント実践講座です。

もちろん、起業・副業・自営の生産性にも直結します。

ところで、タイムマネジメントとは時間管理術なのですが、
単なる時間管理(スケジュール)とは似て非なるものです。

一言でいうと、

==================
・やりたい “こと”(やるべきこと)が、
・やりたい “とき”(最適なタイミング)に、
・適切な準備(手順と方法)で実行でき、
・確実に成果を出す
==================
・しかも、今と未来で、
・しかも、楽しく・・・

これこそがタイムマネジメントです。

●タイムマネジメントウハウを学ぶことのメリットは、

~仕事面では・・・
 ・ご自身の事業や仕事の生産性向上に直結する
 ・タイムマネジメントノウハウそのものが、自身の「キャリア形成」
  につながる(ビジネスキーパーソンとしての一生の知的財産になる)
 ・・・など

~プライベート面では・・・
 ・ライフプランを描き、確実に実践することができる
  1週間・1カ月・1年・3年・10年・・・先の、未来の自分
  の “目的と目標” を見出し、手に入れる道筋を描くことができる
 ・時間を有効に活用することで、日々の仕事や生活面で達成感・
  充実感を味わうことができる
 ・・・など

●ところで、少し乱暴な言い方かもしれませんが、
「今の自分の姿は3年前にすでに決まっていた」のです。

ちなみに、3年前でなくても、2年前、1年前でも構いません。
本質は同じです。

3年前にどのような問題意識を持ち、何を決意し、そして努力してきたのか、
この積み重ねの結果として今の自分があるのです。

そしてこれを、未来志向で考えますと、
「3年後の自分の姿は今決まる」と言うことです。

今何を決意し、努力しようとするかで、3年後の自分が決まるのです。
何の努力もなしに、ある日突然素晴らしい人生や仕事上の成功を勝ち取れる
わけではありません。

たとえ100才になっても、夢や目標を実現するための行動を習慣化する
タイムマネジメントを体験し習得て下さい。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
講座の内容は
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

●全体概要は
・「①基本編」と「②応用編」で構成されています。
 また、応用編では、特に「③ライフプラン作成編」も
 用意しています。

 ①基本編講座
 ②応用編講座
 ③ライフプラン作成編講座

 これらの3つの中の1つを選択頂き、講座で学んで頂きます。
 尚、講座終了後の実践サポートとして「フォロー勉強会」を実施致します。

 「本講座(選択式の1講座)+フォロー勉強会(2回)」

 で構成されています

●講座の進め方は、

・形式:マンツーマン方式
・開催方法:オンライン(Zoom)
・スケジュール:2カ月間の講座プログラム
        個別講座(選択された1テーマ×4時間)
        フォロー勉強会(2回×1~1.5時間)
・テキスト:講座で使用するテキスト類は事前にご提供します
・進め方について
  ~ノウハウのレクチャー・意見交換
  ~物語形式で作成された演習事例(サンプル解答あり)の取り組みと意見交換

●講座の内容について

<基本編>
・「人生成功の極意はタイムマネジメントにあり」。その意義と意味とは
・こんなにも無駄?が発生していた!「仕事とプライベート」の
 時間の使い方の実態とは
・タイムマネジメントを実践するとどのようなメリットがあるか
・生産性(効率性と効果性)を阻害する要因と、それを取り除く視点とは
・7つの基本ノウハウ
 ①どんな業務も細かく分ければ先が見える
  ~ゴール(アウトプット)とプロセスを可視化する
 ②日々の蓄積で将来の生産性を創造する
  ~新たな知識やノウハウを学ぶ時間を確保し、学び、習得し、将来に活かす
 ③先手必勝で雑用を封じ込める
  ~雑用は効率低下の最たるもの。先手先手の取り組みで雑用の発生を抑え込む。
 ④ロスの少ない根回し術を身に付ける
  ~根回しのまずさは、仕事の成果そのものを台無しにする。相手の立場を考慮
   した根回し術を実践する
 ⑤プライオリティー管理で大量業務を効率的にこなす
  ~仕事の優先順位を瞬時に把握し、効率的に仕事をこなす
 ⑥緊急事態の緊急性をみるみるうちに解除する
  ~効果的なトラブルシューティングを実践する
 ⑦正しい時間配分が達成感と解放感を演出する
  ~仕事に取り組む時間にメリハリをつける

<応用編>
・仕事とプライベートの両面での、生産性向上のノウハウとその進め方
  ステップ1:意味ある(価値ある)仕事に時間を使う「仕事の棚卸し」の方法
  ステップ2:これからやる(やるべき)仕事を把握する「時間の予算管理」手法
  ステップ3:個々の仕事の進め方を事前設計する「ゴールとプロセスの可視化」
        のノウハウ
・生産性向上度合いを可視化する仕組みとは
 
<ライフプラン作成編>
・人生を振り返る(ライフウェイク~出会い・体験から形成された自分を知る)
・残りの時間を考える(時間の価値)
・夢を描く
 ~会社・家族・社会・趣味・健康・時間・財産・・・
・ライフプランを作る
 ~自分と家族の「未来に向けた“クロニクル”」
・ライフプランの実現に向けて
 ~我が人生の十訓を作る
 ~行動項目を作る(実行計画作り~タイムマネジメントの実践)

※お申し込み後に事前のお打ち合わせを行い、現状課題・問題を共有し、
 受講者の方のオリジナルな講座を作成します。

●フォロー勉強会では、
 ~「カスタマイズについて」の欄をご参考下さい。

カスタマイズについて

以下を調整させて頂きます。

●講座テーマの選択

~<基本編><応用編><ライフプラン作成編>の3つのテーマ中から、
 受講希望の1つを選択頂きます。
 ※3つの講座は、それぞれが単独で実践できる手法・ノウハウです。
  あなた自身の現状課題・目的・関心度等を踏まえて選択ください。
  もちろん、選択時にはアドバイスさせて頂きます。
 ※2つ又は3つの講座をお申込みの場合は、その都度、お申込み下さい。
  (ex.2つの講座をお申し込みの場合は、2度お申込の手続きを
     行って下さい)

~尚、選択頂いたテーマで、特に学びたい知識・ノウハウなど
 についても、ヒヤリングさせて頂き調整させて頂きます。

●受講日程の調整(お申し込み後2カ月以内の日程で調整)

~本講座(1回)及びフォロー勉強会(2回)の日程の調整
 を行います。
~本講座は1回あたり「4時間」、フォロー勉強会は1回あたり
 「1時間~1時間30分」となります。


●ちなみに、フォロー勉強会では、

~ノウハウを学んでも、それだけでは価値は生まれません。
 実際に実践頂き、その実践段階で発生する様々な課題・問題を
 解消していきます。

●尚、下記についても事前にご回答ください。

・この講座にお申込みの背景について
・この講座で解決したい課題・問題について
・この講座に期待すること
・日程についてのご要望事項

宜しくお願い致します。

調整可能な日時とスケジュール

●下記の視点から日程を調整させて下さい。

~平日・土日・祝祭日すべて可能

~講座受講に際して、事前の打ち合わせ会(Zoom面談。30分程度)
 を行います。日程は別途調整致します。

~時間帯は、

 ・本講座は「10:00~20:00」までの時間帯で4時間を
  調整致します。

 ・フォロー勉強会は「10:00~20:00」までの時間帯
  で1時間~1.5時間を調整致します。

 ※もちろん、上記の時間帯以外でも、個別に調整可能です。

このレッスンの先生

人と組織を活性化する「人事・人材コンサルタント」

初めまして。人事コンサルの山藤と申します。

㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
(評価・賃金・昇進など)・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。

著書:・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
    を組み込む法
   ・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル

ほぼ30年経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業(事業所)で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。

●仕事の概要は

・ “人材育成と業績向上” の...
+続きを読む

※ストアカではカスタマイズレッスンに適用される保険を用意しています。詳しくはストアカ補償制度をご覧ください。

料金(税込)

99,000

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