■ご挨拶
初めまして、私は外資系グローバル企業の現役シニアマネジメントとして20年に渡り様々なチームビルディングを経験してきました。
■得意な分野
様々な組織/チームでのマネジメント経験を生かした「組織エンゲージメント」「チームビルディング 」および若手社員向けの「キャリアサポート」です。
■社外メンターとしての思い
私は、これまで数多くの管理職の方と仕事をしてきましたが、メンバーが「いきいき」仕事ができていないと思うことが少なからずあることに問題を感じてきました。
そこで、現管理職、将来管理職を目指している方、将来のキャリアに...
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社外メンターとして管理職としてすべきことの重要なエッセンスをここまで丁寧に教えてもらい社内研修とは比にならないくらい素晴らしい時間でした。
目指すビジョンの作り方からメンバーを目指す方向に動かしていく上でのポイントがよく分かりました。
エンゲージメントは技術であるという言葉が胸に刺さったのと、それを向上させていくための手立てまで体系的に教えてもらい、聞いていて、自分のチームでもこういったことをやっていこう心がけていこうと思うアイデアが出てきて前向きにアクションしていこうと勇気づけられた気がします。