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講座の内容
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１現状のお悩みのヒアリング
２ハラスメントとは？
ハラスメントの種類と定義について
３ハラスメントの判断基準
・判例の紹介
知らないって怖い！
こんな事件あったの⁈
４ハラスメントが起こってしまう
日常にありがちな具体例
・パワハラ編
・セクハラ編
５部下と信頼関係を築くための方法とは？
・伝わっているようで伝わってない？
・コミュニケーションのボタンの掛け違い
・部下のことどれくらい知ってる？
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大企業は２０２０年６月に、中小企業は２０２２年４月から
「ハラスメント防止措置」が義務化されて
会社でも「ハラスメント防止」の取組みの一環で研修を
実施する会社が増えています。
ハラスメント研修は会社で受けた記憶がある人もない人も、
もう忘れてるし･･･
正直よくわからない･･･
という感じではないでしょうか？
ハラスメントが起こるきっかけは本人が「無意識」で行うコミュニケーションに
原因があることがあります。
本当は部下と信頼関係を築いて、仕事を進めていきたいという思いがあっても
なかなかうまくいかないという方は一度、コミュニケーションの方法を見直してみませんか？
この講座では、ハラスメントの判断基準に触れ、どうしたらハラスメントにならずに
部下とよい信頼関係を築いていけるかを学ぶ内容になっています。
企業でのハラスメント研修の実績のある講師が
実態に沿ったアドバイスをさせていただきます。
判例からはそんな判断基準があるのかぁ、、
知らなかった、、と新しい気づきのきっかけにもなります。
普段の仕事に追われてあまり真剣に向き合ってこなかった
という人は一度、この機会に見直してみませんか？
今だからこそ「学び」のチャンスです！
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講座開催日・時間にご希望がありましたら、お気軽にご連絡ください
開催リクエスト受付中です
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事前に疑問点などありましたらお気軽に、メッセージをいただければと思います
🔶ハラスメント予防に効果絶大！🔶
自分も相手も大切にするコミュニケーション法が知りたい人は
こちらから↓
https://www.street-academy.com/myclass/163779 
受講前に、もろもろ相談してからのリクエストでした。
とても丁寧に対応いただき、良かったです。
ーーー以下は、講義についての受講者からのFBです
研修はとても分かりやすくて、
特に最初の入りが、質問頂いたり対話形式に進めて頂いたおかげで、
全てがすんなり頭に入ってきました。
今回の経験で、
改めて自身の立場と年齢による言動の認識を、アップデート出来ました。