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初めまして。人事コンサルの山藤と申します。
㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
(評価・賃金・昇進など)・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。
著書:・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
を組み込む法
・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル
ほぼ30年経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業(事業所)で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。
●仕事の概要は
・ “人材育成と業績向上” の...
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人材育成体の見直しをするにあたり、考えかたのコツが明確になる講座でした。
明日からの仕事にすぐに役立てることができます。
山藤先生ありがとうございました。人事について全く知らない私でも、お陰様で自分が何を行ったら良いか良く分かりました。これからも先生の講座を受けさせて頂きます。ありがとうございました。
プレゼンの途中に、色々と質問することができて、個別事情にあったアドバイスを頂けました。大変、参考になりました。ありがとうございました。