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初めまして。人事コンサルの山藤と申します。
㈱日立製作所の人事教育部門に14年在籍し、採用・処遇
(評価・賃金・昇進など)・教育・労務・労政業務など
を担当し、H3年に独立。中小企業診断士。
著書:・人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組み
を組み込む法
・小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル
ほぼ30年経ちましたが、長くやるのも取り柄のひとつで
しょうか? 350社以上の企業(事業所)で
人事制度・人材育成をご支援させて頂きました。
●仕事の概要は
・ “人材育成と業績向上” の...
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タイムマネジメントはビジネスだけでなく、人生においても選択の幅を広げ、価値を高める重要なスキルであることが認識できた。まずは考え方と根本ノウハウをしっかり意識し、日常業務に落とし込みたい。
先程はありがとうございました。
具体的な例を出して分かりやすく教えていただきました。
私は物事を深く考えることが苦手でしたが、今回学んだことをきっかけに、自分のやりたいことや自分にとって価値のあることに時間を使っていけるように3つのノウハウを実践していきます。
時間管理ができなくて、モヤモヤしている方にはオススメの講座です♪
タイムマネジメントはビジネスだけでなく、人生においても選択の幅を広げ、価値を高める重要なスキルであることが認識できた。まずは考え方と根本ノウハウをしっかり意識し、日常業務に落とし込みたい。